Профконсультирование

В эпоху социально-экономических катаклизмов и смены общественной системы, проблема престижа выбираемой деятельности приобретает особый смысл. 
Перспектива найти место в привелегированных слоях общества согревает души многих подростков и, особенно их честолюбивых родителей. Стоит добавить, что в большинстве случаев молодой человек выбирает профессию не потому, что его привлекает содержание труда (он еще не знает всех прелестей и недостатков выбираемой профессии), он скорее выбирает определенный образ жизни, где профессия лишь одно из средств построения счастья. Этим то и объясняется выбор подростками и молодыми людьми профессий типа юрист или экономист: сами по себе они вряд ли могут заинтересовать очень многих (работа с нормативными актами и финансовыми отчетами - это все-таки на "любителя"), но именно эти профессии сейчас позволяют человеку много зарабатывать и строить определенный образ жизни.
Однако со временем престижность и востребовательность профессий меняется и тогда у самоопределяющегося подростка есть риск ошибиться: при выборе он ориентировался на престиж и элитарность, а оказался в огромной массе невостребованных специалистов, которые еще совсем недавно были "нарасхват".Задача психолога помочь еще не совсем сформировавшейся личности не ошибиться в выборе будущей профессии.
Консультирование ведет Ирина Дирявка - HR-менеджер, практический психолог. Тел.8-097-390-42-27

Семинар-тренинг « Трудоустройство и планирование карьеры»

На тренинге вы научитесь и узнаете:
1. Где и как искать работу в этот непростой период ?
- особенности рынка труда в Украине в контексте Вашей специальности;
 - новейшая информация о сферах занятости, в которых Вы можете реализовать себя;
 - отработка практических методов поиска работы, вакансий (в стандартной ситуации и ситуации, когда вакансии на рынке практически отсутствуют).
2. Как обратить на себя внимание среди тисяч претендентов ?
- Составление собственного резюме: 
 а) универсального;
 б) под конкретного работодателя, с учетом его особенностей.
3. Как общаться с работодателем?
- Общение с Работодателем по телефону; 
 - Общение с Работодателем лицом к лицу: отработка прохождения различных видов интервью: биографическое, проективное, интервью по компетенциям, стрессовое;
 - Отработка навыков убеждения Работодателя, психологической подстройки и влияния на Работодателя (работа в группе и с Тренером);
 - Отработка навыков создания имиджа ответственного и успешного работника (работа в группе и с Тренером). 
4. Как отвечать на неожиданные вопросы потенциального работодателя?
- Анализ типичных ошибок кандидатов на интервью: учимся их избегать;
 - Уловки работодателя: учимся отличать недобросовестные предложения о работе;
 - «Тонкие» вопросы - учимся отвечать на вопросы: о предыдущем увольнении, длительном перерыве в рабочем стаже, отсутствии трудовой книжки, о внешности, национальности и т.д.
5. Как и когда обговаривать условия работы, заработную плату? 
 6. Как планировать свою карьеру?
 7. Как психологически подготовиться к собеседованию?
- Выработка уверенности в себе: работа по исключению страхов и неуверенности при общении

 По окончании тренинга Вы можете звонить и советоваться, делиться с возникшими проблемами по трудоустройству. Продолжительность тренинга: 7 часов

 При регистрации на вашу почту или лично придет анкета, где нужно указать специализацию, чтоб тренинг строился с учетом ваших запросов.

 

 
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz